财务战线的“娘子军”

  本报讯(张国军 王伟 杨永兵 王尉鸿)有一种花，花不惊人，有份优雅，有份幽香，有份清淡，有份坦然，有份沉静，有份优美，有内在却不张扬。

  有一种女人，沉稳淡雅，美丽大方，善良勇敢，默默奉献，至纯至真，稳重坚强。她们坚强、勇敢、有担当；聪明、睿智、有理想；拼搏、创新、有佳绩；温柔、善良、有情商。她们就是财务部的“娘子军”，她们就是供电公司的一道亮丽而雅致的风景。

  涉县公司财务部门共有女职工5人，平均年龄37岁，共产党员2名，团队成员均具备会计师资格，三名具备高级会计师资格。曾获得河北省电力公司“财务工作先进单位”、“预算管理标杆单位”、“预算管理最佳实践单位”、“农电财务标准化深化应用先进单位”、“农电财务管理年活动先进单位”，邯郸供电公司“巾帼建功标兵集体”、“固定资产标杆单位”、连续五次“财务知识调考团体第一”等荣誉称号。

  有一种女性叫做铿锵玫瑰，对待工作有带刺的激情，追求精益求精的热情。财务部在今年人少活多的情况下，熬过通宵，加过长班，摸过黑回家，饿过肚报表，有时带病坚持工作，有时双休日加班带着孩子在办公室奋战。无论工作多么艰辛，她们依然能够圆满完成各项财务工作，很好地配合公司的中心工作，在预算管理、资产管理、创新管理、降本增效等方面均取得了较好的成绩。具体亮点如下列示：

  立足岗位，管理创新

  在公司“创新谋发展”的工作主旋律的倡导下，团队量身制定了“立足岗位，创新管理”的工作方案。设置创新成果栏，以解决日常工作中的实际问题为出发点，积极创新，找寻新方法，提高工作效率，每月最少展示两项创新成果。“严把五关、科学管控，实现全面预算管理集约化”参加国网公司实践成果评选活动。2014年创新成果《实施电费收缴三级管控，保障电费资金安全营运》荣获邯郸供电公司职工技术创新三等奖。

  工作业绩硕果累累

  严格按照市公司下达的压降目标，降本增效，对可控费用总压降幅度达到16%。具体措施：日常费用管理，物业管理费由原来的集体企业管理，今年进行了劳务外包，费用同比下降23万元，同时也避免了临时用工的风险。规范食堂经费的报销，从机关食堂、基层食堂、招待用餐、会议用餐等四方面规范了食堂经费开支报销手续和要求。重新确定补贴标准，明确开支要求与报销手续，在保证职工权益的同时，确保食堂经费管理合规化。加强低值易耗品管理，规范了出入库和日常管理，对所有低值易耗品进行分类编号，并在每个部室设立了低值易耗品清单和具体管理人员，在人员调动时，按清单进行交接，有效防止了资产流失；

  争取财税政策方面。加强与财税部门沟通，积极争取财税优惠政策，取得企业所得税加计扣除64万元的税收优惠，地方政府性收费中残保金项目减免了13.35万元。规范资金安全管理，实施电费收缴三级管控，拓宽收费渠道，与金融系统签定了POS机收费合同，为供电所安装了POS机系统，达到既方便用户又减少资金安全隐患的双重功效。积极开展对各供电所的资金安全检查工作，增强资金安全防范意识，规范工作管理流程，不断优化整改。在省公司资金安全检查中，涉县公司不存在资金安全风险问题，得到好评。历时9个月进行国网公司会计基础创优工作，财务各岗位严格按照会计创优要求不断完善和改进，边自查、边整改、边完善，按时上报会计创优资料，目前已以优异成绩(全省排名第二名)通过市公司、省公司的审核，上报国网公司待批。

  迎接内外部检查方面。自元月份以来共迎接财务检查7次，累计迎检约118天及72人次，财务人员在不耽误正常工作的同时，加班加点，对检查组提出的问题分岗位进行逐条核对，并积极提供有利证据，争取检查组的认同，避免给企业带来不必要的损失和负面影响，对确实存在的问题及时整改。共整改问题7项，各检查组收集日常财务工作亮点5项。

  专业技术不断提升

  作为新世纪知识女性，她们有追求，有理想。不止步于前，在兼顾好生活工作的同时，继续提升自己。财务人员在工作紧凑、任务繁重的情况下，积极工作，主动创新以提高效率，同时利用业余时间参加技术职称考试，全员通过高级项目师和高级经营师的考试。团队成员均具备会计师资格，两名具备高级会计师资格。在2013年河北省电力公司岗位调考，房海梅荣获全省资产组第二名，并代表省公司参加国网公司调考，荣获团体第五名，并被省公司授予调考先进个人荣誉称号。在涉县工会组织的2014年全县会计人员技术比赛中房海梅荣获“技术标兵”、赵利萍荣获“能工巧匠”荣誉称号。这些成绩都不是轻而易举得来的， 没有天上掉馅饼的幸运，只有持之以恒用汗水和毅力换来的坚持。

  创建一个温馨和谐团队

  团队在队长的带领下，互帮互助，团结友爱。生活中团队每个人的“生日”均以特殊形式进行庆祝，工作中也都互相学习，互相鼓励，共同进步。每个队员如有“家庭成员病痛”，均进行慰问，团队以姐妹相称、互帮互帮。

  撇开她们的战绩，卸下她们的光环，她们也都是柔弱的女子，温婉娴静。她们亦为人妻为人母，需要上孝父母，下养儿女。谁不想下班早点回家，享受宁静的恬淡；谁不想儿女绕膝，纵享天伦之欢；谁不想多陪陪父母爱人，尽尽孝道妇道；谁不想假期出去逛逛，亲近自然。她们却在平凡的工作岗位上尽忠职守，奉献自己的力量，彰显自己的价值。在小家与大家的取舍之间选择了奉献，以牺牲小家的精神来用自己的行动践行公司努力超越，追求卓越的企业精神，她们用行动诠释着半边天的飒爽英姿。

  回顾过往，财务部团队一直以发展的理念进行工作，不因过去优异的成绩而沾沾自喜、止步不前，也不因工作的繁重、重重困难而轻言放弃、放松自我。财务部职员一直恪守在自己的岗位上兢兢业业，不断总结和反思，加强学习，努力鞭策自己，以适应时代和企业的发展，为公司的发展贡献自己的一份力量，与公司共同成长进步。

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